la bellenergie remporte le Prix Binôme DG-DRH Grand Sud 2026

Grandir vite sans perdre son ADN : c’est l’un des plus grands défis auxquels font face les entreprises en forte croissance.

Le 25 juin 2026, la bellenergie a été distinguée lors de la 3ᵉ édition du Prix Binôme DG-DRH Grand Sud, organisée par le MEDEF Sud et l’ANDRH (Association Nationale des DRH).

Notre entreprise a reçu le Prix Binôme DG-DRH dans la catégorie 50-500 salariés, qui récompense les organisations ayant su développer un management performant tout en plaçant l’humain au cœur de leur stratégie. Une belle reconnaissance pour nos équipes.

Le Prix Binôme DG-DRH : une récompense qui valorise les entreprises engagées

Le Prix Binôme DG-DRH Grand Sud met à l’honneur des binômes de direction ayant déployé des pratiques innovantes pour transformer durablement leur entreprise.

Cette 3ᵉ édition s’est tenue au Domaine des Pins Penchés, sur les hauteurs de Toulon, et a réuni des dirigeants de toute la région autour d’une conviction forte : la réussite d’une entreprise repose autant sur sa stratégie que sur les femmes et les hommes qui la font vivre.

Trois catégories étaient représentées :

• Prix Scale-Up ;
• Prix Binôme DG-DRH PME ;
• Prix Binôme DG-DRH Grand Groupe.

Dans la catégorie PME (50-500 salariés), le jury a récompensé Augustin Couette, Directeur Général de la bellenergie, et Céline Marchisio, Directrice des Ressources Humaines.

Cette récompense salue un projet collectif : celui d’une entreprise qui choisit de concilier performance, agilité et engagement humain.

Construire une entreprise durable, humainement comme économiquement

La question que nous avons portée devant le jury était celle-ci : comment façonner une entreprise en hyper-croissance de manière humaine, agile et pérenne ?

Notre réponse tient en trois mots : oser, se transcender, faire confiance.

Ces trois principes accompagnent les décisions que nous prenons au quotidien et constituent l’un des moteurs de notre développement.

Cette vision a trouvé un écho particulier lors de la cérémonie grâce à l’intervention du chef d’orchestre Nicolas Krauze, qui a proposé une comparaison inspirante entre le monde de la musique et celui de l’entreprise.

Comme dans un orchestre, chaque personne apporte son expertise, son talent et sa propre partition. Mais ces qualités individuelles ne prennent pleinement leur sens que lorsqu’elles s’inscrivent dans une direction commune. Le rôle du binôme DG-DRH consiste justement à créer cette cohérence, à donner une vision partagée et à permettre à chacun de contribuer à une réussite collective.

Une métaphore qui reflète pleinement notre manière de concevoir le management et le développement de la bellenergie.

Une croissance rapide qui s’appuie avant tout sur les équipes

Depuis sa création en 2021, la bellenergie connaît une forte évolution. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 80 collaborateurs et alimente plus de 120 000 compteurs partout en France.

Mais la croissance, ce n’est pas que des chiffres. C’est aussi, et surtout, ce qu’on construit humainement :

• 86% de nos collaborateurs estiment qu’il fait bon travailler à la bellenergie (enquête Great Place To Work®) ;
• 100% des nouveaux arrivants se sont sentis bien accueillis lors de leur onboarding (Great Place To Work®) ;
• Un index égalité professionnelle femmes-hommes de 93/100 en 2025 ;
• La première place du classement MoralScore dans notre secteur.

Des valeurs qui se vivent au quotidien

Chez la bellenergie, nous avons choisi de faire de la qualité de vie au travail un véritable levier de performance.

Bienveillance, agilité, ambition, transparence, engagement : ce sont les boussoles qui orientent nos décisions, autant dans notre relation client que dans notre fonctionnement interne.

Elles se traduisent concrètement par :

• Un recrutement fondé sur l’échange et la confiance ;
• Un parcours d’intégration particulièrement soigné ;
• Des dispositifs favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des formations régulières et des moments de partage entre les équipes.

Une distinction qui nous encourage à aller encore plus loin

Recevoir le Prix Binôme DG-DRH dans la catégorie 50-500 salariés est une grande fierté.

Mais cette distinction dépasse largement le cadre de deux dirigeants. Elle récompense le travail quotidien de toutes les équipes qui font vivre la bellenergie.

Comme l’a résumé notre DRH à l’issue de cette remise de prix : « Cette victoire, c’est la vôtre, car ce sont vos résultats. »

Alors que la bellenergie poursuit sa croissance et accompagne toujours plus de particuliers et de professionnels avec une électricité 100% verte et française, nous restons fidèles à la même ambition : bâtir une entreprise durable, portée par des équipes engagées et un projet qui a du sens.

C’est cette dynamique collective qui nous donne aujourd’hui l’envie et l’énergie d’écrire la suite de l’aventure.

Photos ANDRH Côte d’Azur et MEDEF Sud